苏州高铁新城科技商务局2019年招聘对日招商部门工作人员

By russia, 2019年10月22日

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。因工作需要,现面向社会公开招聘派遣制工作人员(派遣至高铁新城科技商务局),有关事项公布如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行?#33487;?#26080;违法违纪等不?#25216;?#24405;;

2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承?#31995;?#23398;历,归国留学人员需有教育部留学服务?#34892;?#20986;具的相应学历学位证明;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、招聘岗位、人数及具体要求

KS01对日招商部门负责人(招商高级专员)(1名)

(一)岗位职责:

1.负责统筹、规划对日招商引资工作;

2.负责对日招商指标的落地实施;

3.负责对日招商渠道的拓展;

4.负责对日推荐活动的组织开展。

(二)岗位要求:

1.40周岁及以下,全日制本科及以上学历,日语、金融、电子信息类、机电控?#35780;?#31561;相关专业;

2.具有3年及以上相关工作经验;

3.能熟练运用日语进行商务洽谈;

4.有较强的统筹规划能力;

5.符合以下任一条件者优先:有日本留学或工作经历;有招商、产业园区管理、企业服务工作经验;有2年及以上团队管理工作经验;相关工作履历特别优秀(要求可?#23454;?#25918;宽)。

(三)薪酬待遇:

16-20万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

KS02对日招商部门工作人员(招商专员)(1名)

(一)岗位职责:

1.负责对日招商客户的开发、拓展及导入;

2.负责日本企业的商务谈?#26657;?/h4>

3.负责日本相关推介活动的执行;

4.负责日本企业进驻后的维护、服务。

(二)岗位要求:

1.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,日语、金融、法学等相关专业;

2.具有2年及以上相关工作经验;

3.能熟练运用日语进行商务洽谈;

4.对经济动向、科技发展具有一定的敏感度;

5.符合以下任一条件者优先:有日本留学或工作经历;有招商、产业园区管理、企业服务工作经验;相关工作履历特别优秀(要求可?#23454;?#25918;宽)。

(三)薪酬待遇:

10-13万元/年标准(根据考核情况上下浮动)。

三、招聘程序

1.采用网上报名的方?#20581;?#32593;上报名邮箱为:[email protected]。邮件标题请注明委托单位、岗位代码及名称、姓名〔如:应聘KS01对日招商部门负责人(招商高级专员)张三〕。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。

2.报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材?#31995;?#30495;实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。

3.报名截止时间为2019年10月30日,应聘者在报名之后的一个月内请保?#36136;?#26426;通畅。

4.满足条件进入考试?#26041;冢?#21017;需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

5.考试具体时间、地点另行通知。

6.经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

四、聘用和待遇

1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的形式进行管理。试用期1个月,试用期满后,根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间,待遇按照人力资源公司薪酬体系执行。聘用期满后,经考核合格者可续签合同,考核不合格者不再续聘。

2.报考人员一经录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗,将列入招聘单位黑名单。

五、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消考试和录用资格,并追究相关人员的责任。

六、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。

咨询电话:0512-66155063

 

附件:2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司公开招聘报名登记表

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